Febrero 2024
La Mesa de Recursos Humanos de la comarca celebró, el 27 de febrero, su primera reunión de 2024, en la sede de Leartibai Fundazioa.
El año pasado se definió el plan estratégico del talento a nivel comarcal. En este plan se recogen los objetivos y acciones estratégicas de las empresas de Lea-Artibai de cara a generar y atraer el talento que necesitan, así como para fidelizar el ya existente. En este sentido, como primer paso de cara a dar respuesta a la línea estratégica “Atraer talento para trabajar y vivir en Lea-Artibai”, se ha creado la mesa de trabajo de recursos humanos a iniciativa de Leartibai Fundazioa.
La Mesa de Recursos Humanos, que tiene como objetivo definir y poner en marcha estrategias para atraer el talento a Lea-Artibai, cuenta en estos momentos con 8 empresas socias de la comarca: Burdinola, Cikautxo, Eika, Fagor Arrasate, Kide, Lea Artibai Ikastetxea, Leartiker y Nemak.
Esta primera reunión fue dinamizada por Leartibai Fundazioa junto con MIK (Centro Investigación en Gestión de la Corporación Mondragón), y contó con la asistencia de técnicos y directores de recursos humanos de Burdinola, Eika, Fagor Arrasate, Kide, Leartiker y Nemak. En la sesión de trabajo, tuvieron la oportunidad de conocer las buenas prácticas de la cooperativa Fagor Ederlan en cuanto a la atracción de talento junior y también definieron los temas que se tratarán en la mesa durante el 2024.
Para este año están previstas otras dos reuniones, que se celebrarán en junio y octubre. Mientras, Leartibai Fundazioa, en colaboración con las empresas, abordará el despliegue de las decisiones y estrategias que se adopten en estos encuentros.