Agindu honen xedea da «Berdintasuna enpresan» bereizgarria emateko prozedurarako deialdia egitea, 2024. urteari dagokiona, eta deialdi honen oinarriak ezartzea, berdintasunarekin konpromisoa duten enpresa eta erakundeen lana aitortu eta sustatzeko, baldin eta nabarmentzen badira emakumeen eta gizonen arteko berdintasun-politikak aplikatzeagatik lan-baldintzetan, antolamendu-ereduetan eta beste esparru batzuetan, hala nola enpresaren zerbitzuetan, produktuetan eta publizitatean.
Erakunde Onuradunak
Kapital publiko edo pribatuko edozein erakundek edo enpresak, jarduera lurralde nazionalean egiten badu, Berdintasun Ministerioan aurkeztu ahal izango du bere hautagaitza, «Berdintasuna Enpresan» bereizgarria emateko.
Balorazio-Irizpideak
Bereziki, urriaren 26ko 1615/2009 Errege Dekretuaren 10. artikuluan ezarritako alderdi hauek baloratuko ditu Batzordeak:
- Berdintasun-politiken eta -neurrien ezarpena, jarraipena, emaitzak eta ebaluazioa.
- Berdintasun-neurrien eta emakumeen eta gizonen egoeraren bilakaera eta ezarpen-maila plantillan, bereziki kontuan hartuta.
Bereizgarriaren Indarraldia
«Berdintasuna enpresan» bereizgarria emateak bost urteko indarraldia izango du hasieran, eta lehenengo urtekoa hurrengo martxoko azken egun baliodunean beteko dela ulertuko da. Gutxienez urtebete igaro beharko da bereizgarria eman zela Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu zenetik.