Objeto
Establecer las bases y regular las ayudas destinadas a la contratación de personas desempleadas de edad igual o superior a 30 años, en situación de desempleo de larga duración, como medida para favorecer su incorporación en el mercado laboral vasco
Entidades beneficiarias
Empresas o entidades radicadas en la CAPV, independientemente de su forma jurídica, que celebren contratos de trabajo en los términos establecidos en la misma, excepto las Administraciones Públicas, y los Organismos Autónomos, Entes Públicos de Derecho Privado
Periodo máximo subvencionable
Contratos temporales: 6 meses. (Nunca inferior al 70 % de la jornada laboral establecida).
Contratos indefinidos: 12 meses para contratos indefinidos.
Requisitos destacados
- Podrán subvencionarse “contratos indefinidos y los contratos temporales cuya duración sea de al menos 6 meses” en “contratos de trabajo suscritos e iniciados a partir del día 1 de enero de 2023”.
- La contratación debe referirse “a puestos de trabajo adecuados al perfil profesional de la persona contratada, esto es, al nivel de estudios o de formación y/o a la experiencia profesional.
- Las contrataciones deberán suponer creación de empleo sobre la plantilla media.
Modalidad contrato
“Los contratos subvencionables al amparo de esta convocatoria podrán formalizarse en base a las modalidades contractuales establecidas por la legislación laboral, exceptuando los contratos de formación en alternancia, los contratos fijo-discontinuos y los contratos celebrados por empresas de trabajo temporal con personas trabajadoras para su cesión a una empresa usuaria”.
Importe subvención
El importe subvencionado por cada contrato se determinará en función de la titulación académica o estudios realizados y de la duración del contrato.