1. ARLOA: KONTRATAZIO MUGAGABERAKO PIZGARRIAK

Erakunde Onuradunak

Bizkaiko enpresek jaso ahal izango dituzte dirulaguntzak, baldin eta baldintza hauek betetzen badituzte:

• Egoitza soziala eta fiskala Bizkaiko Lurralde Historikoan izatea, baita lantokia ere.
• 250 langile izatea gehienez.
• Aurreko baldintzak betetzen ez dituzten enpresek zuzenean edo zeharka % 25eko partaidetza baino handiagoa ez izatea.
• Enpresaburu indibidualen edo profesionalen kasuan, ohiko bizilekua Bizkaiko Lurralde Historikoan dutela egiaztatzea, eta sozietate zibilen eta ondasun-erkidegoen kasuan, berriz, bazkideen edo erkideen ohiko bizilekua Bizkaiko Lurralde Historikoan dutela egiaztatzea.
• Indarrean dauden xedapenek ezarritako zerga-betebeharrak edo Gizarte Segurantzarekikoak egunean izatea.

Dirulaguntza Jaso dezakeen Egitatea

2024ko uztailaren 31tik 2025eko uztailaren 30era bitartean Bizkaian erroldatutako eta langabezian dauden pertsonekin egindako lan-kontratu mugagabeak diruz lagundu ahal izango dira, betiere honako kolektibo hauetakoren batekoak badira:

• 50 urtetik beherako pertsonak.
• Iraupen luzeko langabeak.
• Desgaitasuna duten pertsonak.
• Baztertuta geratzeko arriskuan dauden pertsonak.

Kontratatutako pertsonek Bizkaiko Lurralde Historikoan erroldatuta egon beharko dute, kontratu mugagabea hasten den egunetik gutxienez, eta indarrean dagoen bitartean erroldatuta jarraitu beharko dute.

Kontratuen Betekizunak

• Kontratu mugagabeek lanaldi osokoak izan beharko dute, kontratua hasten den egunetik eta haren indarraldi osoan. Hala ere, desgaitasunen bat duten pertsonekin egiten diren kontratuak lanaldi partzialekoak izan daitezke, baldin eta desgaitasuna ezarritako ohiko lanaldiaren % 50ekoa bada gutxienez.
• Kontratu mugagabea diruz laguntzeko modukoa izan dadin, dirulaguntza eskatzen duen langileak aldez aurretik kontratu mugagabea izan badu amaitu den enpresa berean, gutxienez 5 urte igaro behar izan dira bi kontratuen artean.
• Kontratu mugagabea diruz laguntzeko modukoa izan dadin, dirulaguntza eskatzen duen langileak aldez aurretik aldi baterako kontratua izan badu amaitu den enpresa berean, bi kontratuen artean gutxienez 2 hilabeteko epea igaro behar izan da.
• Kontratua hasi aurretik eta Gizarte Segurantzan alta eman arte egiaztatu behar dute kontratatutako langileek langabezia-egoera.
• Kontratatutako pertsonek Bizkaiko Lurralde Historikoan dauden lantokietan egin beharko dute lan. Baldintza hori kontratua indarrean dagoen bitartean bete beharko da.

Ez dira diruz lagunduko urteko soldata gordina 20.000 eurokoa duten kontratuak.

Laguntzen Zenbatekoa

Dirulaguntzaren zenbatekoa honako hau izango da:

• Kontratu mugagabea 3.000 eurokoa izango da, eta 3.600 eurokoa, kontratatutako pertsona emakumea bada.
• Langileak Enplegu, Gizarte Kohesio eta Berdintasun Sailaren edo Barakaldoko DEMA Enpresa Garapenaren programaren batean parte hartu badu 2024. edo 2025. urteetan, dirulaguntzaren zenbatekoa 4.000 eurokoa izango da.
• 3.750 euroko dirulaguntza jaso ahal izango dute honako jarduera hauetakoren bat egiteko formalizatutako kontratu mugagabeek:
  • Ekonomia berderako trantsizio ekologikoaren eremuan.
  • Eraldaketa digitalaren eremuan.

Arlo honetan, erakunde onuradun bakoitzari gehienez ere 10 kontratazio lagunduko zaizkio diruz, eta guztien guztirako dirulaguntzaren gehieneko zenbatekoa ezin izango da 30.000 eurotik gorakoa izan.

Dirulaguntzaren Ordainketa

Emandako laguntza honela ordainduko da:

• Laguntza ematen den unean emandako zenbatekoaren % 85era arte.
• Gainerako ehunekoa dirulaguntza justifikatzeko behar den dokumentazioa aurkeztu ondoren ordainduko da.

Aurkezteko Epea

Eskabideak aurkezteko epea 2025eko apirilaren 1ean irekiko da, 9: 00etan, eta 2025eko uztailaren 30ean itxiko da, 13:30ean.

Gauzatze Epea

2024ko uztailaren 31tik 2025eko uztailaren 30era Bizkaian erroldatutako pertsonekin formalizatutako lan-kontratu mugagabeak diruz lagunduko dira.

Justifikatzeko Epea

Justifikazioa bide telematikoz egingo da, gehienez ere bi (2) hilabeteko epean, diruz lagundutako kontratuaren lehen 12 hilabete osoak amaitzen direnetik zenbatzen hasita, eta, nolanahi ere, 2026ko irailaren 30a baino lehen.

2. ARLOA: LANBIDE-ESPERIENTZIA

Erakunde Onuradunak

Dirulaguntzen onuradun izan daitezke Bizkaiko enpresak, edozein dela ere haien forma juridikoa, banako enpresaburuak eta enpresaburuak, ondasun-erkidegoak eta sozietate zibilak, bai eta elkarteak, fundazioak eta irabazi-asmorik gabeko beste erakunde batzuk ere, betiere helbide soziala eta fiskala eta lantokia Bizkaiko Lurralde Historikoan badituzte.

Dirulaguntza Jaso dezakeen Egitatea

Honako kontratu hauek lagundu ahal izango dira diruz:

• 2025. urtean, urtarrilaren 1etik irailaren 26ra bitartean, langabetuekin edo enplegua hobetzen ari direnekin formalizatutako kontratu mugagabeak, baldin eta prestakuntza-programa mistoetan, Laborlan V.ean (2024) eta VI .ean (2025) edo Gazte on programan (Prestakuntza teknikoa trukearen sektorean) parte hartu badute.
• 2025. urtean formalizatutako kontratu mugagabeak, urtarrilaren 1etik irailaren 26ra bitartean, prestakuntzaren arabera Errotze Programan parte hartu duten langabeekin.
• Salbuespen gisa, 2024ko urriaren 12tik abenduaren 31ra bitartean bi programa hauetakoren batean parte hartu duten pertsonekin egindako kontratuak:
  • Laborlan V (2024).
  • Prestakuntzaren arabera errotzea.

Kontratuen Betekizunak

• 2025ean Laborlan 2024 eta 2025 programetan edo Gazte on – Eraikuntzaren sektoreko prestakuntza teknikoa programan parte hartu duten pertsonekin formalizatutako kontratu mugagabeak diruz lagundu ahal izango dira, baldin eta kontratatutako pertsonak langabezian edo enplegua hobetzen ari badira.
• Prestakuntzako Errotze Programan parte hartu duten pertsonekin 2025ean formalizatutako kontratu mugagabeak diruz lagunduko dira, baldin eta kontratatutako pertsonak langabezian badaude.
• Ez da diruz lagunduko enpresaburuarekin odolkidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko bigarren mailarainoko (hori barne) ahaidetasuna duten pertsonak kontratatzea.
• Langileak ez du egon behar erakunde eskatzaileak kontratua egin aurretik kontratatuta.
• Kontratuak lanaldi osokoak edo partzialekoak izan beharko dira, baldin eta lanaldi partzialak ezarritako ohiko lanaldiaren % 80 hartzen badu gutxienez, kontratua hasten denetik eta indarraldi osoan.
• Kontratua pertsonak Laborlan 2024, Laborlan 2025, Gazte on-Eraikuntzaren sektoreko prestakuntza teknikoa edo Prestakuntza bidezko Errotzea programaren barruan parte hartu duen prestakuntza-espezialitatearekin lotutako lanbide batean egin beharko da.
• Kontratatutako pertsonek Bizkaiko Lurralde Historikoan dauden lantokietan egin beharko dute lan.
• Kontratatutako pertsonek Bizkaiko Lurralde Historikoan erroldatuta egon behar dute, gutxienez kontratua hasten denetik eta haren indarraldi osoan.

Laguntzen Zenbatekoa

Dirulaguntzaren zenbatekoa guztira eta gehienez egindako kontratu bakoitzeko izango da, honela banakatuta:

• 5.000,00 euro, urteko soldata gordina indarrean dagoen lanbide arteko gutxieneko soldataren eta 21.000,00 euroren artean badago.
• 7.000,00 euro, urteko soldata gordina 21.000,01 eurotik 27.000,00 eurora bitartekoa bada.
• 9.000,00 euro, urteko soldata gordina 27.000,00 eurotik gorakoa bada.

Arlo honetan, erakunde onuradun bakoitzari gehienez 7 kontratazio lagunduko zaizkio diruz, eta guztien guztirako dirulaguntzaren gehieneko zenbatekoa ezin izango da 60.000 eurotik gorakoa izan.

Dirulaguntzaren Ordainketa

Emandako laguntza honela ordainduko da:

• Laguntza ematen den unean emandako zenbatekoaren % 85era arte.
• Gainerako ehunekoa dirulaguntza justifikatzeko behar den dokumentazioa aurkeztu ondoren ordainduko da.

Aurkezteko Epea

Eskabideak aurkezteko epea 2025eko martxoaren 11n irekiko da, 9: 00etan, eta 2025eko irailaren 26an itxiko da, 13:30ean.

Justifikatzeko Epea

Justifikazioa bide telematikoz egingo da, gehienezko epe hauetan:

• 9.1.a) oinarriko kontratuen justifikazioa gehienez ere bi (2) hilabeteko epean egingo da, diruz lagundutako kontratuaren lehen 6 hilabete osoak amaitzen direnetik zenbatzen hasita, eta, edonola ere, 2026ko maiatzaren 31 baino lehen.
• 9.1.b) oinarriko kontratuen justifikazioa gehienez ere bi (2) hilabeteko epean egingo da, diruz lagundutako kontratuaren lehen 12 hilabete osoak amaitzen direnetik zenbatzen hasita, eta, edonola ere, 2026ko azaroaren 30a baino lehen.
• Laborlan V (2024) programari dagozkion 9.1.c) oinarriko kontratuen justifikazioa gehienez ere bi (2) hilabeteko epean egingo da, diruz lagundutako kontratuaren lehen 3 hilabete osoak amaitzen direnetik kontatzen hasita, eta, edonola ere, 2025eko maiatzaren 31 baino lehen.
• Prestakuntzako errotze-programari dagozkion 9.1.c) oinarriko kontratuen justifikazioa gehienez ere bi (2) hilabeteko epean egingo da, diruz lagundutako kontratuaren lehen 12 hilabete osoak amaitzen direnetik kontatzen hasita, eta, edonola ere, 2026ko otsailaren 28a baino lehen.

BESTE DOKUMENTU BATZUK

1. Arloko Laburpena: I-293_eus.pdf

2. Arloko Laburpena: I-294_eus.pdf